Видео: Забота и строгость в коллективе (Торсунов)
Идеал начальника — строгий, но при этом справедливый. Такой не станет ждать удобного момента, чтобы побольнее «уколоть» персонал, он вовремя укажет на наличие оплошностей, начнет критиковать лишь по делу, а когда это становится необходимым — похвалит. Благодаря такому сдержанному во всех отношениях стилю руководства, коллектив, с одной стороны, всегда подстёгнут, поскольку каждый несет индивидуальную ответственность за свои действия, а с другой — сотрудники уважают своего руководителя, объединяются вокруг него.
Видео: 3 типа отношений руководителя с подчинёнными. 29.04.2012
К сожалению, таких начальников немного. Но именно такие ценятся больше всего. Они способны корректировать действия подчиненных и советом, и приказом. Им чужды выговоры, повышение тона в голосе, публичное унижение подчиненных. В таких коллективах обязанности рационально распределены: креативщик — там творит, а ценители рутины — пашут.
Оцените свой стиль руководства при помощи предложенного теста. Возможно, вам есть над чем подумать и что изменить в себе.
Как стать хорошим руководителем?