Как часто при составлении резюме нас охватывает паника, и мы теряемся в догадках: как написать слабые стороны в резюме, чтобы заинтересовать работодателя и получить желаемую должность. Нужно ли писать о себе всю правду или лучше о чем-то умолчать?
Нужна ли в рекламе правда
Резюме, по своей главной функции, имеет очень много общего с рекламой: главная цель – продать. Реклама продвигает товар на рынке, а с помощью резюме мы все хотим продать подороже свое время и знания. Все мы знаем, что рекламное объявление никогда не содержит полной информации о недостатках товара или услуги.
Отсюда можно сделать вывод: не стоит указывать все свои слабые стороны в резюме, так как именно в этой ситуации пытаться быть максимально честным — не всегда на руку.
Излишняя самокритичность и откровенность — не самые лучшие помощники при составлении резюме, поскольку резюме вам нужно для того, чтобы работодатель смог составить своё представление о вас как о компетентном работнике и ценном специалисте.
О чем не стоит указывать
Давайте более подробно рассмотрим примеры, слабых сторон характера в резюме, которые точно не стоит упоминать в резюме, чтобы не отпугнуть работодателя и не жалеть об упущенной возможности построить карьеру в выбранной вами компании:
- не стоит указывать в резюме информацию о своих вредных привычках (если, конечно, отсутствие вредных привычек не указано самим работодателем как безусловное требование к будущему кандидату);
- не нужно упоминать о таких маленьких слабостях как, например, увлечение компьютерными играми или отсутствие интереса к спорту;
- не надо усердствовать и описывать себя как ленивого, нерешительного и неорганизованного человека, потому что это — не та правда, которую хочет знать о вас работодатель. Если вы будете максимально честными с самим собой, то легко убедитесь — это и вовсе неправда, и уже не про вас: вы же нашли в себе силы и уверенность, чтобы приступить к составлению резюме и еще на один шаг приблизиться к желанной должности.
Помните: все это — ваша личная жизнь, а значит, не имеет отношения к вашему профессиональному портрету и никак не может характеризовать вас как специалиста. Указав в своем резюме информацию подобного рода, вы можете вызвать у работодателя лишнюю настороженность, чем заранее лишите себя возможности произвести благоприятное впечатление при личном собеседовании.