Как пройти собеседование успешно

Как утверждают специалисты по подбору персонала, собеседование при приеме на работу является основным методом оценки кандидатов. Поэтому успешно пройти собеседование для соискательниц, к которым относится большинство читательниц сайта, – значит победить в конкурсе на желаемую вакансию и получить работу. Сегодня я предлагаю вместе со мной пройти путь от подачи резюме до написания заявления о приеме на новую работу.

Ваше резюме одобрили – идем на собеседование

Стоп! Пока не идем. Если вы заинтересованы в получении данной работы, необходимо хорошо подготовиться к собеседованию. Знаю из собственного опыта, как повышает шансы соискателя успешно пройти собеседование его информированность о компании, в которой он собирается работать. Сейчас любая уважающая себя организация имеет свой корпоративный сайт, вот туда-то мы и заглянем, прежде чем пойдем на собеседование.

Для внимательных читательниц там найдется масса полезной информации: как давно работает компания, каковы ее масштабы, долгосрочные цели и ближайшие планы. На сайте могут быть описаны ценности компании, или вы сможете догадаться о них по косвенным признакам: какие новости опубликованы в последнее время, какие правила существуют, какие действия поощряются и т.д. В интернете же можно найти и отзывы о компании клиентов, бывших сотрудников, партнеров. Эти знания очень помогут вам пройти собеседование.

Если собранная информация только укрепила ваше желание работать в организации, тогда собираемся и едем на собеседование к назначенному часу. И не забудьте сделать поправку на пробки или на поиск организации. Стоит приехать чуть пораньше, чтобы освоиться в новой обстановке, а за одно и посмотреть, почитать то, что висит на досках объявлений или стендах. Уделите этому несколько минут времени. Поверьте моему опыту: очень полезное занятие. Однажды я пришла в организацию, а там доска объявлений сплошь увешана приказами о штрафах и порицаниях. Стало понятно, что сотрудников здесь не ценят.

Видео: Как успешно пройти собеседование при приеме на работу?

Вы у дверей кабинета: как пройти собеседование?

А, в самом деле, как пройти от двери до стула, предназначенного для соискателя так, чтобы оставить о себе у сотрудника службы персонала позитивное первое впечатление? Известно, что первое впечатление о человеке формируется в течение 30 – 40 секунд общения. Поэтому все: и лицо, и походка, и осанка, и ваша одежда, должны говорить в вас как о человеке уверенном в себе, заинтересованном и зрелом. Такое поведение увеличит ваши шансы успешно пройти собеседование.

Видео: Анна Суворова. Как успешно пройти собеседование

Что необходимо взять с собой на собеседование:

• Паспорт. Экземпляр резюме.
• Копии дипломов и других документов, подтверждающих квалификацию.
• Рекомендательные письма или контактную информацию ваших рекомендателей.
• Блокнот (ежедневник) и ручку.

Все это необходимо взять, но предъявлять лучше, когда вас об этом попросят.

Как правильно пройти собеседование: часто задаваемые вопросы

И ответы, разумеется.

Видео: Как успешно пройти собеседование

• Когда начинать разговор о зарплате?Специалисты рекомендуют не спешить заводить разговор о деньгах и прочих бонусах в самом начале собеседования. Обычно Эйчары сами рассказывают о системе оплаты труда. Но если почему-то разговор о вознаграждении не заходит, то лучше поинтересоваться этими вопросами ближе к концу собеседования. Уже после того, как вы подробно поговорите о том, за что собственно вознаграждение это вы получать будете.
• Как узнать, успешно ли вы прошли собеседование?Есть много признаков, по которым можно это понять:
• Время собеседования: с подходящим кандидатом разговор длится дольше оговоренного в начале собеседования времени.
• Глубина и детализация рассказа о будущей работе: если вам подробно рассказывают о компании или даже о специфике работы отдела, где открыта вакансия, это хороший знак.
• Приглашение в кабинет, где проходит собеседование, других сотрудников компании, например, вышестоящего руководителя, с большой долей вероятности говорит о том, что вы успешно проходите собеседование.

Ну и, конечно, приглашение на повторное собеседование и подробное обсуждение сроков и условий вашего выхода на новую работу: все это означает, что вы правильно, а главное успешно прошли собеседование.