Какой сделать комплимент, чтобы она была в восторге

Конечно, для того, чтобы к себе расположить человека, необходимо подобрать нужный тон разговора и хорошую тему.

Её можно было бы развить в дальнейшем, завязав знакомство.

С этой целью, ведя беседу с девушкой, можно ненароком сделать комплимент, подчеркнув таким образом ее отличие от других.
Однако, далеко не каждый прикольный комплимент для девушки может оказаться удачным, в некоторых случаях такие фразы могут быть расценены неверно, именно поэтому так важно научиться правильно говорить комплименты, чтобы не попасть в неловкую ситуацию при первом знакомстве с девушкой.

Видео: Павел Раков и Артем Мельник в программе Новые Богатые [Интервью из Москвы]

Что такое комплимент?

Итак, прежде всего, следует понять, что представляет собой комплимент. Это слова, приятные человеку, которые касаются положительных сторон его личности. Важно понимать, что лесть и комплимент – это разные понятия, тонкая грань существует между которыми, и ее нужно чувствовать.

В некоторых случаях лестные отзывы полезны, но иногда они оказывают совсем не тот эффект, который был бы нужен.

Видео: Лучший подарок любимой девушке / женщине (она будет в восторге…)

Комплимент же предполагает социальное равенство людей, участвующих в разговоре.

Говорите постоянно очень приятные слова любимой девушке своими словами!

Как девушке правильно сделать предложение смотрите тут.

Когда комплименты уместны?

Оригинальные комплименты девушке о ее красоте далеко не всегда бывают кстати, именно поэтому нужно уметь понимать, когда их можно использовать, а когда – недопустимо и нежелательно.

Можно решить, что деловое общение – не лучшая арена для демонстрации знаний правил хорошего тона, однако, это не совсем верно, ведь иногда при разговоре с деловым партнером можно подчеркнут его профессиональные качества или, например, интеллект.

Например, самый красивый комплимент девушке из бухгалтерского отдела можно сказать в виде того, что она превосходно справляется со своими обязанностями, которые так трудны для остальных коллег.

Таким образом, можно выделить ее заслуги перед организацией и расположить к себе.